L’équipe Enevie

Des compétences différentes.
Une énergie commune.

Conseillers, équipes administratives, gestionnaires de projet et professionnels du terrain avancent ensemble pour rendre chaque projet de rénovation énergétique plus clair, plus fluide et plus concret.

ConseilDossiersCoordinationTechnique
Équipe Enevie réunie à Montpellier
Le collectif EnevieDes personnalités et des métiers réunis autour d’une même énergie.
Un projet, plusieurs expertises

Chaque métier apporte
une partie de la réponse.

La force de l’équipe ne tient pas à un seul profil. Elle repose sur la complémentarité des personnes qui étudient, structurent, coordonnent et réalisent les projets.

01

Conseil & étude

Les conseillers partent du bâtiment, des usages et des objectifs pour donner une première direction claire au projet.

  • Écoute du besoin
  • Lecture de la situation
  • Présentation des solutions
02

Dossiers & accompagnement

Les équipes administratives organisent les informations et accompagnent les démarches nécessaires à l’avancement du projet.

  • Collecte des pièces
  • Suivi des démarches
  • Information du client
03

Coordination des travaux

Les gestionnaires de projet assurent le lien entre la préparation, les intervenants et les différentes étapes du chantier.

  • Planification
  • Coordination des acteurs
  • Suivi des étapes
04

Technique & terrain

Les équipes techniques et les partenaires mobilisés transforment l’étude en une installation adaptée au bâtiment.

  • Validation technique
  • Réalisation
  • Mise en service
Notre manière de travailler

Une équipe qui se parle
fait avancer les projets.

Un projet ne devrait jamais passer d’un service à l’autre sans contexte. Chez Enevie, la circulation de l’information relie les métiers et facilite les décisions.

  1. 01

    Partager les bonnes informations

    Les éléments utiles suivent le projet afin que chaque interlocuteur puisse comprendre les choix déjà effectués.

  2. 02

    Croiser les regards

    Conseil, administratif et technique confrontent leurs contraintes avant les étapes décisives.

  3. 03

    Faire remonter le terrain

    Les constats réalisés sur site nourrissent les décisions et permettent d’ajuster l’organisation lorsque c’est nécessaire.

  4. 04

    Rester disponible

    Le dialogue se poursuit au-delà d’une seule intervention pour conserver un suivi lisible du projet.

Faire connaissance

Un projet à construire
ou une équipe à rejoindre ?

Nos équipes sont disponibles pour étudier votre projet. Si vous souhaitez participer à l’aventure Enevie, découvrez également notre méthode de formation et nos opportunités à Montpellier.